ভেস্টিং ছাড়া মালিকানার ভাগ
ভেস্টিং ছাড়া সমান বা নির্দিষ্ট ভাগের মানে হলো, কয়েক মাসে ছেড়ে যাওয়া অংশীদার তার পুরো অংশ রেখে দেয়, অথচ ব্যবসাটা আপনি বছরের পর বছর গড়েন। ভেস্টিং (সময়ের সঙ্গে মালিকানা অর্জন) মালিকানাকে অবদানের সঙ্গে বেঁধে দেয়।
এটি চান: একটি ভেস্টিং সূচি চান (সাধারণত কয়েক বছরের, একটি ক্লিফসহ), যাতে মালিকানা সময়ের সঙ্গে অর্জিত হয় আর তাড়াতাড়ি চলে যাওয়া কেউ বড় অংশ আটকে না রাখে।
সিদ্ধান্ত নেওয়া ও অচলাবস্থা নিয়ে অস্পষ্টতা
দুই সমান অংশীদার একমত না হলে আর কোনও নিষ্পত্তির পথ না থাকলে ব্যবসা জমে যেতে পারে। সিদ্ধান্তের প্রক্রিয়া, অচলাবস্থা মেটানোর ব্যবস্থা, বা কোন সিদ্ধান্তে সর্বসম্মতি আর কোনটিতে সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠতা লাগবে, এগুলোর অনুপস্থিতির দিকে নজর রাখুন।
এটি চান: স্পষ্ট সিদ্ধান্ত-তালিকা (কোথায় সর্বসম্মতি আর কোথায় সংখ্যাগরিষ্ঠতা) আর অচলাবস্থা মেটানোর পথ (নির্ণায়ক ভোট, একজন মধ্যস্থতাকারী, বা ক্রয়-বিক্রয় ট্রিগার) চান।
লাভ, ক্ষতি আর বাড়তি মূলধনের দাবির ধাক্কা
দেখুন লাভ ও ক্ষতি কীভাবে ভাগ হবে আর অংশীদারদের আরও টাকা দিতে বলা যাবে কি না (ক্যাপিটাল কল)। অবদানের সঙ্গে না মেলা ভাগ, বা ক্ষতি পোষানোর খোলা দায়িত্ব, গুরুতর ব্যক্তিগত দায় হয়ে উঠতে পারে।
এটি চান: লাভ ও ক্ষতির ভাগাভাগি অবদানের সঙ্গে মেলাতে বলুন, আর যেকোনও ক্যাপিটাল কলে ঊর্ধ্বসীমা বসান বা তার জন্য সর্বসম্মতি বাধ্যতামূলক করুন।
বেরিয়ে আসা বা অংশ কেনার পরিষ্কার পথ নেই
সবচেয়ে যন্ত্রণাদায়ক ফাঁকটি হলো, কোনও অংশীদার চলে যেতে চাইলে, মারা গেলে, বা সরিয়ে দেওয়া হলে কী হবে। অংশ কেনার ব্যবস্থা আর মূল্যায়নের পদ্ধতি ছাড়া বেরিয়ে আসা একটা লড়াই হয়ে দাঁড়ায়, আর আপনি চলে যাওয়া অংশীদারের স্বামী-স্ত্রী বা উত্তরাধিকারীদের সঙ্গে ব্যবসায় আটকে যেতে পারেন।
এটি চান: স্পষ্ট মূল্যায়ন পদ্ধতি আর টাকার ব্যবস্থাসহ (যেমন বিমা) একটি ক্রয়-বিক্রয় ধারা চান, সঙ্গে ভালোভাবে আর খারাপভাবে বিদায় নেওয়ার আলাদা শর্তও।
দেওয়া IP নিয়ে অস্পষ্টতা
কোনও অংশীদার যদি আগে থেকে থাকা মেধাস্বত্ব আনেন, কোড, ডিজাইন, কোনও ব্র্যান্ড, তবে চুক্তিতে লেখা থাকতে হবে সেটির মালিক অংশীদারি, নাকি তা লাইসেন্সে দেওয়া, নাকি অংশীদারের কাছেই থাকবে। এখানকার অস্পষ্টতা ঠিক তখনই মালিকানার লড়াই বাধায় যখন জিনিসটি মূল্যবান হয়ে ওঠে।
এটি চান: কোন অংশীদার কী IP দিচ্ছেন আর কোন ভিত্তিতে (হস্তান্তরিত, লাইসেন্সে, নাকি নিজের কাছে রাখা), তা নথিভুক্ত করান, আর এটাও যে অংশীদারির জন্য করা কাজ অংশীদারিরই হবে।
একে অপরের কাজের জন্য যৌথ ও পৃথক দায়
সাধারণ অংশীদারিতে অংশীদাররা ব্যবসার ঋণ আর ব্যবসার কাজে একে অপরের কাজের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়ী হতে পারেন। এক অংশীদারের খারাপ চুক্তি বা অবহেলা আপনার ঘাড়ে ব্যক্তিগতভাবে এসে পড়তে পারে। এখানে কাঠামো আর চুক্তি, দুটোই গুরুত্বপূর্ণ।
এটি চান: জিজ্ঞেস করুন কোনও সীমিত কাঠামো (LLP বা কোম্পানি) বেশি মানানসই কি না, আর অংশীদারদের মধ্যে ক্ষতিপূরণের সঙ্গে এই সীমাও ঠিক করান যে একজন অংশীদার ব্যবসাকে কোন কোন বিষয়ে বাঁধতে পারবেন।