सलाहकारों और क्लाइंट के लिए
अपनी फ़ीस और अपनी स्वतंत्रता की रक्षा करें: अस्पष्ट दायरा, भुगतान और खर्च, IP का मालिकाना, नॉन-कम्पीट और विशिष्टता, देनदारी, और समाप्ति, सरल भाषा में हर एक के इलाज के साथ।
अपडेट किया गया 15 जुलाई 2026 · 6 मिनट पढ़ने में
सलाहकार अनुबंध किसी फ़्रीलांस काम और रोज़गार अनुबंध के बीच बैठता है, और उसकी शर्तें तय करती हैं कि आपको उचित भुगतान मिलेगा या नहीं, आपकी स्वतंत्रता बनी रहेगी या नहीं, और आपकी दी सलाह तथा डिलिवरेबल्स का मालिक कौन होगा। जल्दबाज़ी में हस्ताक्षर हुआ तो यह चुपचाप क्लाइंट को उससे ज़्यादा सौंप सकता है जितना आपका इरादा था।
यह गाइड उन क्लॉज़ को लेती है जो स्वतंत्र सलाहकारों और उन्हें रखने वाले क्लाइंट, दोनों को सबसे ज़्यादा फँसाते हैं: बिना परिभाषा वाला दायरा, भुगतान और खर्च की शर्तें, IP का मालिकाना, पाबंदी वाली शर्तें, देनदारी, और कोई भी पक्ष काम कैसे खत्म कर सकता है।
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। इसका इस्तेमाल अपने अगले काम-विवरण और मास्टर समझौते को साफ़ नज़र से पढ़ने में करें।
सलाहकार काम अपने स्वभाव से ही फैलता है, और तय दायरे के बिना काम बिना पैसे के अतिरिक्त काम में बहता जाता है। 'ऐसी अन्य सेवाएँ जो क्लाइंट उचित रूप से माँगे' वही वाक्यांश है जो तय फ़ीस को खुली प्रतिबद्धता में बदल देता है।
यह माँगें: नामित डिलिवरेबल्स के साथ ठोस काम-विवरण माँगें, और यह क्लॉज़ भी कि अतिरिक्त काम अलग से तय होगा और सहमत दर पर बिल किया जाएगा।
लंबी भुगतान शर्तों, अस्पष्ट 'स्वीकृति' से बँधे भुगतान, और खर्च पर चुप्पी को देखें। अगर क्लाइंट 'संतुष्ट' होने तक भुगतान रोक सकता है, या यात्रा और औज़ार के वे खर्च देने से मना कर सकता है जिन्हें आप शामिल मान बैठे थे, तो आपका मुनाफ़ा गायब हो जाता है।
यह माँगें: जमा राशि या रिटेनर, छोटी शर्तों पर साफ़ मील-पत्थर या मासिक चालान, देर से भुगतान पर शुल्क, और लिखित खर्च नीति माँगें।
क्लाइंट अक्सर डिलिवरेबल्स के मालिक बनना चाहते हैं, जो वाजिब है, पर ऐसी भाषा पर नज़र रखें जो आपके पहले से मौजूद औज़ार, टेम्पलेट, तरीक़े और नौ-हाउ पर भी दावा करे। अपवाद के बिना आप अगले काम में अपने ही ढाँचों को दोबारा इस्तेमाल करने का अधिकार खो सकते हैं।
यह माँगें: पूरा भुगतान होने पर सिर्फ़ ठोस डिलिवरेबल्स सौंपने को कहें, और अपनी पहले से मौजूद सामग्री तथा सामान्य कार्यप्रणालियों का मालिकाना अपने पास रखते हुए क्लाइंट को उनका लाइसेंस दें।
कुछ सलाहकार अनुबंध चुपचाप सीमित कर देते हैं कि आप और किसके साथ काम कर सकते हैं, आपको क्लाइंट के उद्योग से रोक देते हैं, या अवधि भर विशिष्टता माँगते हैं। कई क्लाइंट पर निर्भर किसी स्वतंत्र कारोबार के लिए यह आमदनी काट सकता है।
यह माँगें: किसी भी नॉन-कम्पीट और विशिष्टता को हटाने या कसकर सीमित करने को कहें, उसे पूरे क्षेत्र के बजाय सिर्फ़ उस ख़ास क्लाइंट खाते तक रखें।
ऐसी क्षतिपूर्ति जो आपसे क्लाइंट का नुकसान भरवाए, बिना सीमा के, आपको काम की कुल कीमत से कहीं आगे तक उजागर कर सकती है। सलाहकार काम, जिस पर क्लाइंट अमल करता है, ठीक वही जगह है जहाँ कुछ गड़बड़ होने पर यह खतरनाक हो जाता है।
यह माँगें: कुल देनदारी को मिली फ़ीस तक सीमित कराएँ, अप्रत्यक्ष तथा परिणामी नुकसान बाहर रखें, और सीमा के अनुपात में पेशेवर क्षतिपूर्ति बीमा रखें।
देखें कि काम कौन खत्म कर सकता है, कितने नोटिस के साथ, और किए गए काम का आपको क्या मिलता है। उन शर्तों पर भी नज़र रखें जो आपके घंटे, औज़ार और विशिष्टता किसी नियोक्ता की तरह नियंत्रित करें, क्योंकि वे आपका गलत वर्गीकरण कर सकती हैं और दोनों पक्षों के लिए कर तथा लाभ की दिक़्क़तें खड़ी कर सकती हैं।
यह माँगें: उचित नोटिस पर दोतरफ़ा समाप्ति और पूरे किए काम का भुगतान माँगें, और आप कैसे तथा कब काम देते हैं उस पर नियंत्रण अपने पास रखें ताकि आपकी स्वतंत्र हैसियत बनी रहे।
ज़्यादातर सलाहकार रिश्ते एक मास्टर सेवा समझौते (कानूनी शर्तें) और एक या ज़्यादा काम-विवरणों (ख़ास प्रोजेक्ट, फ़ीस और डिलिवरेबल्स) से चलते हैं। MSA में IP, देनदारी और समाप्ति होती है; SOW में दायरा और कीमत। कमज़ोर SOW अच्छे MSA को भी बेकार कर देता है, क्योंकि दायरे का फैलाव वहीं बसता है।
दोनों साथ पढ़ें और पक्का करें कि SOW में ठोस डिलिवरेबल्स और दायरा बदलने की साफ़ प्रक्रिया लिखी हो। ClauseShift किसी भी दस्तावेज़ का सटीक क्लॉज़ उद्धृत करता है ताकि आप देख सकें कि जोखिम असल में कहाँ बैठा है।
अगर कोई सलाहकार अनुबंध आपके घंटे नियंत्रित करता है, आपका पूरा समय माँगता है, और औज़ार किसी नियोक्ता की तरह देता है, तो वह नौकरी में घुल सकता है, जिससे दोनों पक्षों के लिए कर व्यवस्था, लाभ और देनदारी बदल जाती है।
आप काम कैसे और कब देते हैं उस पर असली नियंत्रण अपने पास रखें, और उन शर्तों से सावधान रहें जो आपको स्टाफ़ की तरह बरतें पर स्टाफ़ की कोई सुरक्षा न दें। अगर समझौता नौकरी जैसा पढ़ा जाता है, तो वर्गीकरण के स्थानीय नियम जाँच लेना ठीक रहेगा।
पढ़कर तैयार होना आधा काम है। बाकी आधा ClauseShift करता है: यह आपके असली अनुबंध की जाँच करता है और ठीक-ठीक दिखाता है कि ये चेतावनी संकेत कहाँ आते हैं।
हाँ। जब कोई IP हस्तांतरण डिलिवरेबल्स से आगे बढ़कर आपके पहले से मौजूद औज़ारों और तरीक़ों तक पहुँचता है, यह उसे उजागर करता है और सटीक शब्द उद्धृत करता है ताकि आप अपवाद पर मोलभाव कर सकें।
दोनों। किसी को भी अपलोड या चिपकाएँ; दोनों को साथ देखना ही असल बात है, क्योंकि दायरा SOW में बसता है और देनदारी तथा IP मास्टर समझौते में।
तय दायरा, साथ में छोटी भुगतान शर्तें और जमा राशि। ज़्यादातर फ़ीस विवाद दायरे के फैलाव और धीमे या शर्तों वाले भुगतान से आते हैं।
नहीं होनी चाहिए। अगर शर्तें आपके घंटे, औज़ार और विशिष्टता किसी नियोक्ता की तरह नियंत्रित करती हैं, तो वह आपका गलत वर्गीकरण कर सकता है; रिपोर्ट उन संकेतों को चिह्नित करती है।
मास्टर समझौता (MSA) रिश्ते की कानूनी शर्तें तय करता है, यानी IP, देनदारी, गोपनीयता, समाप्ति, और एक बार हस्ताक्षरित होता है। काम-विवरण (SOW) एक ख़ास प्रोजेक्ट को परिभाषित करता है: दायरा, डिलिवरेबल्स, समय-सीमा और फ़ीस। आप एक MSA और उसके नीचे कई SOW पर हस्ताक्षर करते हैं, और दोनों साथ पढ़ने चाहिए, क्योंकि एकतरफ़ा MSA के नीचे कसा हुआ SOW भी आपको उजागर छोड़ देता है।
ClauseShift मूल दस्तावेज़ को आपके खाते में नहीं सहेजता, सिर्फ़ रिपोर्ट आपके खाते में सहेजी जाती है, और आपके अनुबंध का इस्तेमाल AI को प्रशिक्षित करने में नहीं होता, न ClauseShift द्वारा और न उसके प्रोवाइडरों द्वारा।
यह गाइड सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। किसी विशेष अनुबंध की जाँच किसी योग्य पेशेवर से कराएँ।